El futuro del empleo se entrena todos los días
El error más común es tratar el upskilling y reskilling como eventos puntuales: un curso al año, una certificación de emergencia. El verdadero impacto ocurre cuando aprender se vuelve parte de la cultura diaria.
Espacios para experimentar, equivocarse, compartir conocimiento y actualizarse de forma continua marcan la diferencia entre organizaciones que reaccionan tarde y las que se adelantan.
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