Recursos Humanos en México: lo que el 2025 dejó claro
El 2025 dejó un mensaje claro: Recursos Humanos ya no puede improvisar. El entorno laboral es más exigente, más regulado y más consciente.
Las organizaciones que aprendieron estas lecciones hoy están mejor preparadas para competir por talento, cumplir con la ley y construir culturas más sanas. Las que no, enfrentarán un 2026 aún más complejo.
Porque en México, el reto ya no es solo generar empleo, sino crear trabajos dignos, sostenibles y humanos.
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