Durante años nos dijeron que encontrar trabajo era cuestión de enviar currículums, llenar formularios eternos y esperar una llamada que, muchas veces, nunca llegaba. Hoy, ese modelo sigue existiendo… pero ya no es el único. En silencio y a golpe de scroll ha surgido una nueva oportunidad laboral: la vacante a la que no se…
El 2025 fue un año particularmente retador para Recursos Humanos en México. No solo por tendencias globales, sino por un contexto local marcado por ajustes regulatorios, presión operativa, escasez de talento y una fuerza laboral cada vez más consciente de sus derechos y expectativas.
Para muchas áreas de RR.HH., el año funcionó como una…
Hubo un tiempo en el que estudiar, conseguir un título y “asentarse” profesionalmente parecía suficiente. Hoy, ese modelo quedó archivado junto con los faxes y los organigramas eternos. En un mercado laboral que se mueve más rápido que los cambios de algoritmo, el desarrollo continuo de habilidades se volvió una condición básica para seguir siendo…
La Generación Z está entrando al mundo laboral como un terremoto silencioso: disruptiva, hiperconectada y con cero tolerancia a lo “de siempre”. Para muchas empresas, entenderlos es casi un deporte extremo; para otras, una bocanada de aire fresco en medio de procesos pesados y culturas en piloto automático.
Lo cierto es que los jóvenes…
Learning & Development (L&D) está dejando atrás la visión tradicional de “capacitaciones obligatorias” para convertirse en una pieza estratégica del crecimiento organizacional.
En un mercado donde las habilidades cambian casi tan rápido como las tendencias digitales, el aprendizaje continuo ya no es un extra: es parte del ADN de cualquier empresa que quiera mantenerse…
