Learning & Development (L&D) está dejando atrás la visión tradicional de “capacitaciones obligatorias” para convertirse en una pieza estratégica del crecimiento organizacional.
En un mercado donde las habilidades cambian casi tan rápido como las tendencias digitales, el aprendizaje continuo ya no es un extra: es parte del ADN de cualquier empresa que quiera mantenerse…
